Трудовые споры

Услуги, оказываемые «Супрема Лекс» по трудовым спорам

Трудовые споры между работником и работодателем могут привести в жесткому противостоянию двух спорящих сторон, поэтому своевременное обращение к квалифицированному юристу бывает необходимо как одной стороне конфликта, так и другой.

 

Информация для работников

 

В случае возникновения трудового конфликта на работе не следует затягивать с обращением за помощью к профессиональному юристу, поскольку трудовым законодательством серьезно ограничен срок для защиты нарушенных трудовых прав работника.

Для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора работнику дается 3 месяца со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; а по спору об увольнении – 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Юристы «Супрема Лекс» готовы помочь разобраться с трудовыми спорами, связанными с:

- восстановлением на работе при незаконном увольнении или переводе;

- изменением формулировки основания увольнения;

- оспариванием незаконно примененных дисциплинарных взысканий;

- взысканием невыплаченных (либо выплаченных не в полном объеме) заработной платы, стимулирующих выплат и других причитающихся работнику денежных средств;

- возмещением причиненного работнику материального ущерба, в том числе, связанного с незаконным лишением его возможности трудиться;

- взысканием компенсации морального вреда и другим вопросам.

По результатам первичной консультации мы изучим ваши документы, оценим перспективы дела и предложим пути разрешения конфликта, которыми могут быть:

-  досудебное урегулирование спора;

- написание жалобы в государственную трудовую инспекцию либо прокуратуру;

- представление интересов в комиссии по трудовым спорам;

- обращение в суд.

 

Информация для работодателей

 

В деятельности любой компании могут возникнуть трудовые конфликты, которые могут обратиться в сложный и продолжительный судебные процесс.

Работодателю следует учитывать, что обратиться в суд по спору о возмещении ему ущерба, причиненного работником, он имеет право в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Юристы нашей юридической компании помогут работодателям правовым путем разрешить трудовые споры или предотвратить их возникновение путем:

- анализа документов, подготовки юридического заключения;

- разработки документов, связанных с трудовыми отношениями;

- применения мер материальной ответственности к виновному работнику;

- представления интересов работодателя в суде как на стороне истца, так и ответчика. 

Наши адвокаты помогут вам избежать конфликтных ситуаций, правильно составить необходимые документы, например, должностные инструкции, положения об отделах, контракты с работниками, положения о поощрениях и взысканиях.

Кроме этого, мы поможем вам выработать общую стратегию и политику взаимоотношений с сотрудниками.

Цены на юридические услуги

ТОП УСЛУГ